Vilka berörs?
Arbetsgivare och arbetstagare i Sverige, med undantag och särskilda regler för vissa slags arbete.
Vad innebär reglerna?
Arbetstidslagen begränsar arbetstid och skyddar vila och återhämtning. Den innehåller bland annat regler om ordinarie arbetstid, övertid, dygnsvila och veckovila.
Bra att känna till
Kollektivavtal och särskild lagstiftning kan påverka vilka regler som gäller. En arbetstagares samtycke ersätter inte i sig skyddet för vila.
Primärkällor
Lagtext och föreskrifter är bindande. Myndighetsvägledning och allmänna råd ger stöd för tolkningen. Översikten avgör inte vilka krav som gäller i ett enskilt fall.