Vilka berörs?
Arbetsgivare i Sverige; den årliga lönekartläggningen och kraven på skriftlig dokumentation har olika omfattning.
Vad innebär reglerna?
Lönekartläggning ska upptäcka, åtgärda och förebygga osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Arbetet omfattar analys av löner och andra anställningsvillkor samt nödvändiga åtgärder.
Bra att känna till
En jämförelse av kvinnors och mäns totala genomsnittslön räcker inte. Även hur arbeten värderas har betydelse för analysen.
Primärkällor
Lagtext och föreskrifter är bindande. Myndighetsvägledning och allmänna råd ger stöd för tolkningen. Översikten avgör inte vilka krav som gäller i ett enskilt fall.