Kränkande särbehandling och stöd

Vilka berörs?

Arbetsgivare i Sverige och de arbetsförhållanden som personalen möter.

Vad innebär reglerna?

Arbetsgivaren ska klargöra att kränkande särbehandling inte accepteras och motverka förhållanden som kan leda till den. Det ska finnas kända rutiner för hantering och snabb hjälp.

Bra att känna till

Arbetsmiljöreglernas kränkande särbehandling och diskrimineringslagens trakasserier är olika begrepp. Samma händelse kan beröra flera regelverk.

Primärkällor

• AFS 2023:2 — 2 kap. 4, 10–11 §§

• Diskrimineringslag (2008:567) — 2 kap. 3 §; 3 kap. 6 §

Lagtext och föreskrifter är bindande. Myndighetsvägledning och allmänna råd ger stöd för tolkningen. Översikten avgör inte vilka krav som gäller i ett enskilt fall.