Vilka berörs?

Arbetsgivare som behandlar personuppgifter om anställda eller arbetssökande.

Vad innebär reglerna?

GDPR gäller även personaladministration. Uppgifterna ska behandlas för tydliga och lagliga ändamål och skyddas mot obehörig åtkomst. Hälsouppgifter omfattas av särskilt skydd.

Bra att känna till

Samtycke är ofta olämpligt som generell grund i ett anställningsförhållande eftersom arbetstagaren står i beroendeställning till arbetsgivaren.

Primärkällor

Lagtext och föreskrifter är bindande. Myndighetsvägledning och allmänna råd ger stöd för tolkningen. Översikten avgör inte vilka krav som gäller i ett enskilt fall.