Vilka berörs?
Arbetsgivare där påverkan av alkohol eller droger kan innebära arbetsmiljörisker.
Vad innebär reglerna?
Arbetsgivaren ska förebygga ohälsa och olycksfall även när riskerna har samband med alkohol eller droger. Säkerhetsfrågor och behov av arbetsanpassning kan behöva hanteras samtidigt.
Bra att känna till
Det allmänna arbetsmiljöansvaret ger inte i sig en generell rätt att drogtesta personal. En separat alkohol- och drogpolicy är heller inte ett generellt lagkrav för alla företag.
Primärkällor
Lagtext och föreskrifter är bindande. Myndighetsvägledning och allmänna råd ger stöd för tolkningen. Översikten avgör inte vilka krav som gäller i ett enskilt fall.