Styrning och revision
Lönekartläggning och lönerapportering
Publicerad Granskad
Lönerapportering enligt EU:s lönetransparensdirektiv är arbetsgivares skyldighet att redovisa löneskillnaden mellan kvinnor och män, med första rapporterna 2027 för arbetsgivare med minst 150 arbetstagare. En skillnad på fem procent eller mer i någon kategori av arbetstagare, som inte kan motiveras med objektiva kriterier, utlöser en gemensam lönebedömning med arbetstagarföreträdare. Svenska arbetsgivare gör redan årlig lönekartläggning enligt diskrimineringslagen; direktivet lägger till offentlig rapportering och löneintervall vid rekrytering.
Read this definition in English: Gender pay gap reporting
Kallas också: Pay transparency · Lönetransparensdirektivet
Regelverken där begreppet används
Den här definitionen är allmän information, inte juridisk rådgivning. Kontrollera alltid den aktuella officiella källan.